Detailed Notes on برنامج ميناآيتك
Detailed Notes on برنامج ميناآيتك
Blog Article
إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.
إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
- خدمات برامج الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء. - خدمات برامج انظمة الحضور والإنصراف.
إن اسم ميناآيتك مبني على مصداقيتنا؛ نحن نفي بوعودنا، وقد تم تصميم تقنياتنا لتلبية ما يفوق توقعات عملائنا.
يمكن للمدراء وموظفي الموارد البشرية تطوير موظفيهم حسب أدائهم ومستويات قدراتهم.
غالبًا ما يكون الموظف معتاد على الحصول على موافقة إدارية قبل اتخاذه أي قرار. وقد يستغرقه بعض الوقت للانتقال إلى مرحلة أخذ القرارات بنفسه. فكّر بالأمر كعملية فطام، حيث يبدأ الموظف بالتعرّف على معايير قدراته في مجال أخذ القرار.
عن ميناآيتك إن ميناآيتك في طليعة إدارة الموارد البشرية وتحليلات البيانات لمساعدة المؤسسات على تحقيق وتجاوز أهدافها واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن رأس مالها البشري بناءً على المعلومات في الوقت الفعلي.
#ابتكار_الموارد_البشرية #تكنولوجيا_الموارد_البشرية #مدونة
حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين نور الإمارات المحلية.
أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.
ميناآيتك تقدّم تقنيات متطورة وحلول مبتكرة تساعد على تحقيق نجاح أعمالك وتعمل على أتمتة المهام وتوفير الوقت لتنفيذ الأعمال الإدارية والاستراتيجية.
وعلى اطّلاع في جميع الأوقات ومتواصلين مع فريقهم، مع إمكانية الموافقة على الطلبات بشكل أسرع والحصول على جميع المعلومات المطلوبة.
نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.